Oikkarin urapolku – rohkealle on tarjolla paljon haastavia tehtäviä ja vastuuta

Oikkarin urapolku -juttusarjan kuudennessa osassa Juristikirjeen kysymyksiin vastasivat Asianajotoimisto Waselius & Wistin Business Support Director Jonna Bäckström-Suikki ja Senior Associate Mona Numminen sekä Dottir Asianajotoimiston harjoittelijarekrytoinneista vastaava Associate Pihla Knaapila. Vastaajat nostivat pienemmän asianajotoimiston eduksi esimerkiksi sen, että harjoittelun aikana on usein mahdollista työskennellä laaja-alaisesti liikejuridiikan eri osa-alueisiin liittyvissä tehtävissä. Myös omia mielenkiinnon kohteita kannattaa aktiivisesti nostaa esiin, sillä myös oma aktiivisuus vaikuttaa paljon siihen, millaisia eväitä harjoittelusta saa tulevalle uralle.

Waselius & Wist: Meillä harjoittelijat ovat aidosti osa muuta tiimiä ja koemme tärkeäksi auttaa heitä kehittymään ammatillisesti. Harjoittelijat tekevät tiiviisti töitä kaikkien kanssa, osakkaista avustaviin juristeihin ja assistentteihin. Harjoitteluohjelma on kaikille harjoittelijoille sama, joten kaikki pääsevät tekemään samoja tehtäviä, opintojen vaiheesta riippumatta. Meille jokainen työntekijä on yksilö ja harjoittelijat saavat henkilökohtaista opastusta työssään, minkä lisäksi huomioimme myös jokaisen erityistoiveet. Lisäksi kaikille harjoittelijoille nimetään juristeistamme mentori, joka toimii työn alkuvaiheessa tukena ja turvana.

Dottir: Yrityskulttuurimme kulmakiviä ovat rehellisyys, kiltteys, kaverillisuus ja intohimo. Harjoittelijat ovat tasavertainen osa työyhteisöämme. Meillä harjoittelijat saavat halutessaan paljon vastuuta ja tarjoamme mahdollisuuden tehdä töitä kaikkien tiimiemme kanssa. Kuuntelemme ja arvostamme harjoittelijoidemme näkemyksiä ja kehitysideoita.

Waselius & Wist: Meille harjoittelijan tärkeimpiä ominaisuuksia ovat positiivinen ”can-do” -asenne, reippaus, huolellisuus ja uteliaisuus. Toki kiinnitämme huomiota myös hakijan aikaisempaan työkokemukseen ja opintomenestykseen. Haemme harjoittelijoita, jotka ovat aidosti kiinnostuneita liikejuridiikasta ja valmiita käärimään hihansa. Suurin osa toimeksiantotyöstämme tehdään englanniksi, joten hyvä englannin kielen taito on välttämätöntä. Muiden kielten taito katsotaan myös eduksi.

Dottir: Arvostamme erityisesti aitoutta, oma-aloitteisuutta, motivoituneisuutta ja hyviä kommunikointitaitoja. Olemme suhteellisen nuori ja jatkuvasti kasvava ja kehittyvä asianajotoimisto, eivätkä kaikki prosessimme ole loppuun asti hiottuja. Etsimme harjoittelijoita, joille muuttuva toimintaympäristö ja mahdollisuus päästä vaikuttamaan asioihin toimivat motivaattoreina. Pidämme suuressa arvossa sitä, että henkilöstömme koostuu erilaisista, toisiaan vahvistavista persoonista.

Waselius & Wist: Pyrimme siihen, että nuorilla juristeilla ja juristinaluilla on laaja osaaminen liikejuridiikan osa-alueilta, ja tästä syystä niin nuoret juristimme kuin harjoittelijamme työskentelevät laajasti eri oikeudenalojen parissa. Tämä on erinomainen tapa muodostaa parempi käsitys siitä, mihin tulevaisuudessa haluaa erikoistua. Pyrimme myös siihen, että mikäli harjoittelijaa kiinnostaa praktiikka-alueistamme jo valmiiksi jokin tietty oikeudenala, niin hänellä on mahdollisuus tilanteen mukaan työskennellä siihen liittyvien toimeksiantojen parissa. Harjoittelijat oppivat konkreettisesti muun muassa tiedonhakua ja asioiden jäsentelyä, sekä hahmottamaan eri oikeudenalojen välisiä yhteyksiä. Nämä ovat taitoja, joista on valtavasti hyötyä myös vastavalmistuneena juristina.

Dottir: Office Traineen työssä kehittyvät erityisesti priorisointi-, kommunikointi- ja organisointitaidot sekä vastuunottokyky. Koska Office Traineet pääsevät meillä tekemään myös juridisia toimeksiantoja, oppivat he työssään esimerkiksi juridisten dokumenttien laadintaan ja oikeudellisen selvitystyön tekemiseen liittyviä taitoja. Pandemia-ajan ulkopuolella kehittyvät tapahtumajärjestäjän ja matkanjohtajan taidot, sillä Office Traineilla on merkittävä rooli juhliemme ja strategiamatkojemme järjestämisessä.

Legal Traineet perehtyvät työssään monipuolisesti eri oikeudenaloihin liittyviin kysymyksiin. He pääsevät laatimaan juridisia dokumentteja laidasta laitaan aina kaupallisista sopimuksista tietosuojaoikeudellisiin dokumentteihin ja yhtiöoikeudellisista päätöksistä transaktioihin liittyviin dokumentteihin sekä oikeudenkäyntikirjelmiin. Harjoittelujaksot eivät kuitenkaan ole luonteeltaan identtisiä, ja on myös harjoittelijoiden persoonista kiinni, mitä he harjoittelujaksojen aikana oppivat.

Waselius & Wist: Harjoittelijat tekevät tilanteesta ja kokemuksestaan riippuen usein hyvin samanlaisia tehtäviä kuin vastavalmistuneet juristit. Työtehtävät käsittävät yleensä tiedonhakua, asiakirjojen luonnostelemista sekä käännöstöitä. Lisäksi harjoittelijoilla on tehtäviä, jotka liittyvät toimiston yleisen arjen pyörittämiseen, toiminnan sujuvuuteen ja markkinointiin.

Dottir: Tehtävien sisältö riippuu harjoittelupositiosta: nuorempien harjoittelijoiden eli Office Traineeden tehtävänkuvaan kuuluvat erilaiset toimistorutiinit ja oikeudelliset selvitys- ja käännöstyöt sekä normaaliolosuhteissa toimiston sisäisten ja ulkoisten tapahtumien järjestäminen. Vanhempien harjoittelijoiden eli Legal Traineeden työnkuva vastaa pitkälti vastavalmistuneen juristin työtehtäviä ja koostuu pääasiassa erilaisten oikeudellisten dokumenttien laadinnasta ja oikeudellisista selvitystöistä.

Waselius & Wist: Meihin saa olla yhteydessä ympäri vuoden, vaikka meillä ei juuri sillä hetkellä olisikaan haku päällä. Kannattaa myös seurata some-kanaviamme, joissa ilmoitamme avoimista paikoista. Lisäksi järjestämme säännöllisesti opiskelijavierailuja toimistollamme. Vierailut ovat oiva tapa tutustua paremmin meihin ja meidän juristeihimme.

Dottir: Käy kurkkaamassa Dottirin verkkosivut ja somekanavat, ja jos resonoi, ole rohkeasti yhteydessä. Vastaanotamme hakemuksia vuoden ympäri ja pyrimme järjestämään haastattelun mahdollisimman monen meille harjoittelijaksi hakevan oikkarin kanssa.

Waselius & Wist: Meille on tärkeintä, että harjoittelija saa meiltä oman kehittymisensä kannalta hyvää työkokemusta. Osa harjoittelijoistamme on meillä alle vuoden ja toiset, usein opintojen loppuvaiheessa olevat harjoittelijat, jatkavat meillä avustavina juristeina valmistuttuaan. Harjoittelujaksot toimivat meillä myös hyvänä rekrytointikanavana.

Dottir: Viisi nykyistä Associate-juristiamme on entisiä Legal Traineitamme. Koska Legal Traineeden työnkuva vastaa pitkälti vastavalmistuneen juristin työnkuvaa, toimii positio erinomaisena juristien rekrytointikanavana.

Waselius & Wist: Harjoittelut antavat oikkareille hyvät mahdollisuudet tutustua suhteellisen helposti moneen eri työnantajaan sekä toimistojen erilaisiin toimintatapoihin ja kulttuureihin. Tämä antaa arvokasta pohjaa tulevaisuuden päätöksenteolle, kun mietitään, millaisessa ympäristössä halutaan työskennellä. Isot toimistot eroavat luonnollisesti pienemmistä toimijoista ja jokaisella on erilaiset mieltymyksensä. Emme kuitenkaan vaadi harjoittelijoiltamme aikaisempaa kokemusta asianajoalalta, sillä meille muut ominaisuudet ovat tärkeämpiä.

Dottir: Mahdollisuus tehdä useita harjoittelujaksoja eri toimistoissa tarjoaa oikkareille tilaisuuden nähdä läheltä erilaisten asianajotoimistojen päivittäistä liiketoimintaa ja toimintakulttuuria. Työskentely-ympäristöinä asianajotoimistot voivat olla keskenään hyvinkin erilaisia. Myös asianajotoimistoille työnantajina harjoittelujaksot ovat loistava tapa tutustua tulevaisuuden juristeihin ja heidän työskentelytapoihinsa.

Waselius & Wistin harjoittelijat kertovat: ”Harjoittelu W&W:llä on hyvin monipuolinen harjoittelijan vuosikurssiin katsomatta, ja työtehtäviä tulee päivittäin laidasta laitaan. Harjoittelijat voivat kuitenkin vapaasti vaikuttaa omien työtehtäviensä sisältöön esittämällä kiinnostuksensa tiettyjä oikeudenaloja kohtaan. W&W:n pienessä, mutta tiiviissä porukassa voi aina pyytää apua, eikä kysymistä tai kommunikointia kenenkään kanssa tarvitse jännittää. Säännölliset tapaamiset oman mentorin kanssa ovat hyvä tilaisuus vaihtaa kuulumisia, mutta myös käydä antoisaa keskustelua omista urahaaveista. Harjoittelijoina saamme siis päivittäin nauttia sekä mielenkiintoisista projekteista että W&W:n lämminhenkisestä ilmapiiristä. Monet juristimme ovatkin aloittaneet W&W-uransa harjoittelijoina. Viihdymme loistavasti ja jäämme mielellämme pitkäksikin aikaa W&W:lle töihin.”

Dottirin harjoittelijat kertovat: ”Dottirilla parasta on se, että harjoittelijoille annetaan paljon vastuuta ja heihin luotetaan. Lisäksi hierarkiattomuus tehostaa uuden oppimista, kun keneltä tahansa voi koska tahansa pyytää sparrausapua.”

Lue myös sarjan edelliset jutut:

Roschier ja Krogerus | Oikkarin urapolku – oma-aloitteisuus ja halu oppia kantavat asianajotoimistossa pitkälle

HPP ja Castrén & Snellman | Oikkarin urapolku – asianajotoimistossa monipuolisia työtehtäviä ja mahdollisuus kehittyä

Borenius ja Hannes Snellman | Oikkarin urapolku – millaisia työmahdollisuuksia asianajotoimistot tarjoavat oikeustieteen opiskelijoille?